Bewerbungsanschreiben erstellen


Bewerbungsanschreiben erstellen

 

Das Bewerbungsanschreiben bietet Ihnen neben dem Lebenslauf die Möglichkeit, Ihre Motivation und die Beweggründe für Ihre Bewerbung zu schildern. Im Anschreiben ist es wichtig, dass Sie genau erklären, warum Sie sich auf gerade diese offene Stelle bewerben und warum Sie die Idealbesetzung sind. Versuchen Sie bei der Erstellung des Anschreibens auf folgendes zu achten:

 

Bewerbungsanschreiben:

 

  • Eindeutiger Betreff, Persönliche Anrede und richtiger Ansprechpartner (doppelt prüfen)
  • Länge: maximal 1 Seite
  • Erster Abschnitt: Persönliche Eignung für die Stelle

  • Zweiter Abschnitt: Fachliche Eignung für die Stelle

  • Dritter Abschnitt: Motivation für die Stelle und Gründe, warum es diese Firma sein soll

  • Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung (nur falls gefordert)

  • Verweis auf Anlagen am Ende

 

Das Anschreiben - der Schlüssel für die perfekte Bewerbung


Bei der Erstellung von Ihrem Bewerbungsanschreiben ist es wichtig, dass Sie sich spezifisch auf die Stelle beziehen. Ein Personaler erkennt auf einen Blick, ob es sich um eine lustlose Massenkopie handelt, die an jedes x-beliebige Unternehmen rausgegangen ist. Daher achten Sie bei Ihrem Anschreiben vor allem auf zwei Sachen: Keine Fehler und Individualität.

 

1. Fehler in Ihrem Anschreiben:

Es beginnt meist schon in den ersten Zeilen. Gerade bei Bewerbern, die sich gleich auf mehrere Jobs bewerben, passiert es, dass der falsche Ansprechpartner im Anschreiben adressiert wird. Der Firmenname sollte der sein, der im Impressum des Unternehmens angegeben ist, soweit in der Stellenausschreibung keine Vorgabe gegeben ist.

 

2. Individualität bei Ihrem Anschreiben:

Hier geht es vor allem um Ihre persönliche Note. Das Anschreiben muss nicht total verrückt sein, sondern zeigen, dass Sie sich intensiv mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben.

Das sagen die Personaler


Zitat zum Lebenslauf

"Für den ersten Eindruck gibt es häufig keine zweite Chance -

zuerst fällt der Rechtschreibfehler ins Auge, jedoch nicht die signifikante Position. 

Mit den Leistungen von Dein-Lebenslauf.com werden diese Sandbänke elegant umfahren."

 

Roland Droste, Recruiting & Employer Branding

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